2023年，在县委、县政府的坚强领导下，雄县社工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，团结带领各社区，发扬优良作风，统筹推进各项工作，各项目标任务顺利实现。

三月春风处处暖 雷锋精神代代传

雄县社工委积极组织各社区开展形式多样的学雷锋志愿服务系列活动，赓续“为人民服务”的雷锋精神。引导社区居民从我做起、从现在做起、从小事做起，弘扬服务人民、助人为乐的奉献精神。让居民深入学习雷锋“全心全意为人民服务”的崇高品德，倡导文明，弘扬新风，努力做雷锋精神的先行者、践行者和参与者，为共同打造文明社区贡献自己的力量，让雷锋精神在新时代绽放更加璀璨的光芒。

包联共建凝合力 携手共创卫生城

创建国家卫生城市是“三城同创”工作的重要内容，是提高城市竞争力的重要举措，是顺应群众需求、满足群众需要的民心工程。为推动创卫工作进一步深入开展，社工委积极响应，聚焦目标任务，细化工作举措，压实工作责任，集中时间、人力、物力迅速展开行动，组织各社区与分包小区的县直各部门协调联动，开展多种形式的卫生城市创建活动，同时结合“大美雄州·建设有我”的志愿服务活动，全力推动创卫工作走深走实。

红心向党 逐梦新时代

为庆祝中国共产党成立102周年，深入学习贯彻党的二十大精神，进一步加强社区队伍建设，增强社区凝聚力和战斗力，充分展示社区工作人员的精神面貌，提升社区工作人员的能力，社工委举办了“红心向党 逐梦新时代”主题演讲比赛。十六位社区工作人员紧紧围绕主题，结合自身经历，用朴实生动的语言、引人入胜的鲜活事例和感染力十足的表达，讲述了自己在工作中的所思所想所得，诠释了自身对于社区工作的理解与热爱，展现了新时代社区工作人员开拓进取、埋头苦干的精神风貌和责任担当。

规范停车 让文明“归位”

社工委按照“堵疏结合、部门联动、分步推进、综合治理”的原则，规范停车行为，整治“便道乱停车”问题。针对机动车乱停放问题，安排专门值班人员到政府周围进行巡查，分为上午、下午两个时段，采取“多组、多轮”的形式，对违停机动车驾驶人在场的，耐心劝导其自觉按规定停放；对无法联系车主的机动车，联合交警队进行处理；针对非机动车乱停放问题，引导车主将非机动车摆放到规定区域，避免破坏绿化、占用消防通道，消除安全隐患，纠正不文明停车行为。

党建引领聚合力 联建共享赋新能

为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，以新思路、新机制、新形势探索推进社区党建与“两新”组织党建深入融合，提升基层党组织组织力和凝聚力，社工委坚持党建引领，积极与“两新”组织开展党建联建活动。雄县将台社区党支部联合雄县安良红色文化展览馆党支部联合开展主题党日活动，互相学习，共同提高，积极推动各项党建联建活动落地见效，助推基层治理提质增效，谱写社区发展新篇章。同时鑫城社区党支部携手雄县检察院党支部、上海宝冶北分雄安区域党支部联合开展迎“七一”主题党日暨党建联建活动，进一步创新党建工作形式，增进联建单位互动，优势互补，促进工作交流发展。

城市形象微更新 服务居民暖人心

为进一步推进示范社区建设，切实提升人居环境和城市文明形象，社工委联合住建局组织工作人员和相关技术人员对第四网格内府东街、府后街、将台路、雄州路、文昌大街、双候大街等主次干路、背街小巷及沿街商铺门店外台阶、出入口、便道等破损情况进行逐一摸排，摸清底数，建立台账，制定工作方案，细化工作任务，按照时间节点，逐步逐条进行修缮整改。坚持从“小”事抓起，从“微”处入手，改善社区环境，更新城市形象，让群众看到变化、见到实效，让工作更接地气、更有温度、更得民心。

人居环境齐整治 小区旧貌展新颜

人居环境与居民生活息息相关。为切实提高人居环境和精细化管理水平，提升居民生活质量，社工委在世纪城小区持续开展人居环境整治提升行动，全面推动示范社区建设，助力卫生城市创建。在小区可以看到一道道“靓丽的风景线”，社区工作人员、志愿者身穿红马甲穿梭在小区中清理道路和绿化带中的垃圾。有人用夹子、钩子细心的清理藏在绿化带里的垃圾，有人用手或用铁锹清理路面的杂草，还有人清理湖边的枯枝干叶，他们充分彰显了不怕脏、不怕苦、不怕累的精神，全力投入到清理工作中。大家热情高涨、分工合作、配合默契，经过大家的共同努力，小区环境焕然一新，为小区的人居环境按下“美颜键”。

“小网格”服务“大民生”  社区治理“再提升”

社工委积极探索党建引领网格治理有效路径，不断健全四级网格体系，优化网格设置，建强网格队伍，完善运行机制，聚力夯实基层治理“根基”，持续提升基层治理效能。按照“人口规模适度、服务管理方便、资源配置有效、功能相对齐全”的原则，社工委在管理体系方面，将原有的15个社区优化为6个网格，落实网格长负责制，进一步优化网格设置，完善网格管理机制。各城中村仍以专属网格的形式，由村书记任网格长，暂时保持管理体系不变。各网格长负责统筹掌握辖区居民、门店数量，同时以300户左右为原则，结合地域性、便利性等实际基本情况，在网格内进一步划分微网格，由社区“两委干部”、专职社工担任网格员（拟划分微网格约100个），并为微网格配备楼栋长（原居民网格员）、门店协管员等工作人员，保障微网格内各项工作有力有序开展。

打造“世纪幸福小栈” 提供便捷优质服务

为积极推进县城基层治理向城市治理转变，不断探索现代化社区治理新模式，坚持党建引领，优化资源配置，多方协调联动，创新”加减乘除“工作法 ，搭建沟通交流平台，缩短与居民之间的距离，广泛开展大走访活动，深入了解居民群众的急难愁盼，协调各方力量，为居民办实事、办好事、解难题，加大力度提升社区服务能力，推进社会治理，增进民生福祉，为提高居民的获得感、安全感、幸福感，世纪城小区打造“世纪幸福小栈”，“网格＋物业”融合办公的便民服务大厅，目前正在加紧建设施工中。建成后，将成立一支由网格长、网格员、楼栋长、党员群众志愿者等组成，具有政策解析、困难帮扶、应急救援、文明创建、安全宣教、社保医疗等专业志愿服务队伍，把服务送到居民家门口，让群众少跑腿，甚至不跑腿，努力实现“一座小栈、多种功能”，让居民群众出了楼栋就能找到社区和组织，就能享受到“门口就近办”“有事随时办”的便捷、高效、暖心的优质服务。

“三力”齐发 答好网格化服务管理提升题

作为社区基层治理的“眼睛”“抓手”和“触角”，走访群众、深入群众、服务群众是89名专职网格员每天的“必修课”；让群众知道网格、了解网格、熟悉网格是基层治理的“必答题”；如何提升网格化服务管理的“知晓率”和“满意度”（即“两率”），是需要不断探索的“思考题”。为此，社工委坚持“三力”齐发，即线上精准发力、线下多点注力、动赋能添力，多途径“发声”，全方位“行动”，深层次“监管”，为社区网格“两率”提升，注入“源头活水”的同时，全力实现“网精治聚合力、满格服务暖心”的目标。

小小连心卡 服务零距离

为了方便居民的生活，让居民少跑腿，社工委各网格准备了网格员信息联系卡，社区工作人员、网格员和志愿者挨家挨户将“连心卡”全部送到居民手中，加强服务联动，丰富服务手段和提高服务能力，实现了“民有所呼，我有所应”。小小连心卡，提高了网格化管理的水平，将网格服务延伸至每家每户，充分发挥网格员作用，增强了社区与居民之间的黏性，搭建起社区、党建联席单位、网格员、楼门长与居民之前的连心桥，使居民的需求“事事有回应，件件有着落”。

乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。今后，社工委将继续以创新的精神、开放的胸怀、严实的作风，统筹推进各项工作落地落细落实，聚焦创新，聚力富民，奋力谱写各项工作高质量发展新篇章。